2018年2月號淺談領導方承方副監督

今期的主題是「價值重塑」，容讓筆者在此也談談領導吧！筆者曾經閱讀過一篇文章，當中提到促成地球被毀滅的三大原因：
1. 核子戰爭；
2. 環境污染；
3. 沒有領袖。
毫無疑問，領導學是近年社會非常熱門的課題。若讀者有逛書局的習慣，就會知道「領導學」和「提升自我」等類別的書籍，往往是最熱賣和長期高據暢銷書榜的。是的，有誰不希望自我改善，增加自己的影響力，從而領導身邊的群體，以至成為一個成功的人物呢！

然而，若我們稍為認識基督信仰的教導和實踐，就必知道聖經中所談到的領導，就與世界的領導在本質上有雲泥之別的。

馬太福音二十章25-28節「耶穌叫了他們來，說：『你們知道，外邦人有君王作主治理他們，有大臣操權管轄他們。但是在你們中間，不可這樣。你們中間誰願為大，就要作你們的用人；誰願為首，就要作你們的僕人。正如人子來，不是要受人的服事，乃是要服事人，並且要捨命，作多人的贖價。』」

簡單來說，主耶穌道出也活出了聖經和世界領導的最大分別：基督信仰追求的是「僕人領導」；而世界崇尚的卻是「強人領導」。「僕人領導」是以謙卑、自我犧牲和建立別人來作領導； 而「強人領導」則是以權力、控制和實現自我來統領他人。在云云領導學書籍中，筆者書架中有一本閱讀性很高，也帶給筆者很多亮光的領導學書籍：《栽培領袖》（Heroic Leadership）。作者克理斯．勞尼（Chris Lowney）曾在「耶穌會」見習七年，離開後進入摩根投資銀行，在那裡服務了十七年。他在書中透過很多故事，向讀者介紹扎根於基督信仰的「耶穌會」領導學。由於篇幅有限，筆者嘗試簡單介紹他在書中提到的「耶穌會」領導學的四大元素：

1. 自覺 ( Self-awareness )
能了解自己的長處、短處、價值和世界觀。只有當人知道自己是一個甚麼的人，才能全力以赴地朝人生的目標邁進。耶穌會士每天必定騰出時間靜修，專注和冷靜地作自省的功課。

2. 才智 ( Ingenuity )
能在不斷變化的世界裡充滿自信地創新、調較和適應。一個領袖必須拋棄根深柢固的習慣、偏見、文化偏好、以及「我們一直都是這樣做」的態度，這些都會窒礙領袖對周遭變化的回應能力和創造力。

3. 愛心 ( Love )
能以正面及關懷的態度與別人交往。耶穌會訓練出來的領袖，都對所有受造之物懷有最深度的尊重。領袖相信自己具備領導所需的才賦、尊嚴與潛能，並憑藉這樣的一種自信而健康的自我意識面對世界。與此同時，若他們也在其他人身上發現相同的領導特質，便會熱情投入，以至能彰顯和發揮他們自己與他人的這些潛能。他們以忠誠、彼此相愛和相互支持的關係來創造充滿活力的環境，建立強而有力的隊工。

4. 豪氣 ( Heroism )
能夠激勵和鼓舞自己與他人。領袖能想像一種令人鼓舞的未來（聖經稱這為「異象」），當異象確立，便以無比的勇氣和毅力，鼓勵自己和別人來實現它。與此同時，驅動耶穌會士的另一股力量稱為「magis」，亦即「more」，永遠要做多一些，要做得更好一些。這就是「僕人」和「僱工」的分別。這種豪氣使「耶穌會」成立五百年來，給予世界無可估量的貢獻。

筆者在擔任副監督期間，常常聽到弟兄姊妹申訴教會和堂會都沒有好的領袖，以至福音未傳，牧養不善！筆者盼望這篇文章能稍稍喚起您的自覺、才智、愛心和豪氣，為上帝的教會獻上自己。當教會每一個人都願意突破自己，多行一里，教會和世界的明天必會更好啊！誠心所願！