2026年4月號我們如何辦好青少年事工楊有志監督

許多人覺得：「我年紀大了，不是做青年事工的人選。」或擔心現實問題：「出生率每年下降，哪裏能找得到年輕人？」這些想法都反映出一個普遍的困境─了解與投入不足，加上資源有限與時代變遷，讓青少年事工看似愈來愈難做。

有一次，我聽到一位年長並快要退休的牧師分享見證，實在值得我們深思。他因教會人手不足以及疫情限制，被迫重新站到前線服事年輕人，起初既忐忑又覺得力不從心，擔心自己沒有能力和體力去帶領年輕人，但在服事過程中感到上帝在一一開路，年輕人最後不但接納他，還出乎意料地樂意追隨基督，認真學道。這提醒我們：要辦好青少年事工，關鍵不是事奉者的年齡，而是態度─真誠、恆心與連結關係。

我並不是反對年輕人事奉，也並非反對年輕人擔任領袖，我非常期盼看到這樣的情況發生。但與其空想或妄求，不如真實面對問題的關鍵。從這位牧長的經歷中，我領受到兩個關鍵轉變，這兩點或許比單純策劃活動或說教，更能打動年輕人的心：
1. 聆聽勝過說教：先理解年青人的需要與疑問，再回應，不要只單向傳道。
2. 陪伴勝過活動：長期、穩定的一對一或小組關係，加上榜樣的力量，比一次性的大型活動更能引導年輕人認真看待信仰。這樣，上帝的話語才有機會親自進入他們的內心，帶來持久的改變。

對年輕人的勉勵─只要記住一件事
要自省：問自己為何無法全心投入參與以至服事─是被他人或環境左右？還是缺乏對真理的渴求與追尋？或是對呼召的不確定？我們應當跟隨的是基督，而不是任何人或事工。參與教會不是為了滿足個人需要，而是為了活出榮耀基督的見證。那怕只有兩三個人聚集這就成為教會，能為世界帶來一點光與改變。

對教會的建議─從哪裏入手？
我們既然有學校體系，何不整合教會內所有屬校的學生福音工作？可以跳出框框，有策略性地聯合各堂資源，按區劃分，由各堂負責一級或一班學生，並承諾陪伴六年（從入學到畢業）。如此就可建立穩定的關係，能長期跟進和系統性栽培，避免零散與短期性的努力，最終提升門徒栽培的深度和果效。

結語
我仍是相信：真誠與恆心可以打動年輕人。當然，這份愛不是虛假，而是來自上帝對每位願意承擔青少年事工者的呼召。我們不是只顧著要下一代承擔責任，而是透過聆聽與陪伴，讓他們自己尋找上帝給他們的召命。